市综合执法局“六化”推进服务型党支部建设
- 发布日期：2018-05-31
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为更好地服务群众，密切党群干群关系，市综合执法局创新形式，丰富内容，推行“六化”模式，着力加强服务型党支部建设，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
构建网格化组织架构。按照有利于党组织管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用的要求，根据网格内执法工作布局、党员数量和党员结构特点，采取党员在城市管理网格内创先争优的方式，因地制宜，本着合理分类、就近就便原则，局机关党委设置5个党支部，再设立服务型党小组，形成了纵向到底、横向到边、不留盲区、全面覆盖的网络化组织设置体系。形成“机关党委——网格区域——服务党员”三级党建工作网络，党员在网格内当先锋、做表率，力所能及地帮助群众解决困难。
营造智慧化传播平台。局机关党委依托传媒、网络，定期为全局党员干部发送“节日祝福”，“节前提示”。同时，组建全局“QQ群”、在线解答党员的问题，提供自助化服务。在局网站，开设了党务公开专栏，发布党的建设的各种信息，形成收集、梳理、整改、反馈等一系列制度。开通盘锦城管微信公众号，每月上传100条左右。包括党的知识、城管法律法规、社会主义核心价值观、意识形态、国防知识、工作动态等。局机关党委逐步完善智慧党建平台。明确专人负责，经过相关领导的审核，定期上传党建动态、特色载体、我是党员等栏目的文字和图片，展示市综合执法局党建方面的动态、先进党员事迹、开展的有特色的党建活动等内容，局内党员干部随时可以了解相关信息。
运行规范化工作机制。达到基层组织设置规范化、党员教育管理规范化、党内生活制度规范化、党员发展工作规范化、党建阵地建设规范化、党费收缴管理规范化、党建资料管理规范化。进一步明确支部书记第一责任人职责，全面推行“抓书记、书记抓”的基层党建工作格局，使支部党建工作有人抓、有人管、有人理。建立和完善了支部党建工作目标责任制和奖惩激励机制，规范了办事流程，公开了工作人员等，使各支部工作做到有章可循、有章可依，工作运行规范有序。
推行开放化公开方式。推行党务公开，推进支部管理民主化、公开化。对一些相对固定性的内容，定期公开，让群众看得懂；对阶段性的工作，逐段公开，让群众看得早；公开地点从在局党务公开栏到网站公开，让群众看得见。做到公开内容真实可靠，经得起干部群众“推敲”。在决定重大事项及社会关注的热点问题时，变“结果通报”为“过程公开”。对群众关心关注的事项，实行集体商议、集体研究、集体决策，杜绝“一言堂”，并广泛征询意见建议，杜绝了“暗箱操作”。
建立人性化服务手段。党员干部带头，和全局干部职工一起开展城市管理服务，真正把“两学一做”常态化制度化与党员发挥作用结合了起来。执法队员在工作中，奉献爱心、解决问题、化解矛盾、管好网格。完成了19个市民投诉号码的整合，由“12345”政府服务热线统一受理，24小时运行。真正建立起了“一号对外，集中受理，分类处置，统一协调，各方联动，限时办结”的工作机制。为方便广大市民反映问题，研发了随手拍，公众可以及时上报、投诉和反映城市建设、管理等方面存在的问题，并且可以对投诉案件办理情况进行进度查询和满意度评价，实现了干部百姓共同管理城市的良好局面。
开展多样化帮困解难。各支部党员在执法工作中，党员带头，深入一线，自觉去为群众排忧解难。党员干部还为结对帮扶对象提供差异化服务。党员根据自身特长，开展政策宣讲、法律维权、心理辅导、科普宣传等个性化服务。主动认领帮扶对象的“微心愿”，争当“圆梦”使者，帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识，教育和引导帮扶对象要克服等、靠、要的思想，务求实效不断增强自我发展能力，广泛寻找致富路子，早日实现脱贫目标。同时，广大党员干部还为单位内部家庭有重大变故的同志捐款，奉献爱心。
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