市综合执法局网格员问责暂行办法（修订稿）

    第一条 为了严肃工作纪律，规范工作行为，确保网格员依法履行工作职责，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，结合工作实际，制定本办法。

    第二条 市综合执法局网格员应当严格遵守相关工作规范，在责任网格区域内，对城市管理事件和部件进行巡查。违反网格员工作规范的，依照本办法进行处理。

    第三条 对网格员问责处分坚持公正公平原则，坚持教育与惩处相结合原则。

    第四条   网格员应当遵守下列规定 ：

（一）网格员要在上午8:30前准时用城管通打卡上班，下午5:00之后打卡下班。上午9:00-11:00，下午2：00-4:30期间应当在责任网格区域内不间断巡查；

（二）病假、事假应当遵守《市综合执法局请销假制度》，按规定经有关领导审批，并及时向局业务指导科备案，无故不上班视为旷工；

（三）网格员应当将巡查区域内的案件及时上报，不得报送虚假案件，每天报送案件不得少于三条；

（四）网格员上岗时应当统一着工作制服，做到着装规范整洁；

（五）禁止网格员在工作期间到餐馆、网吧、台球厅及其他娱乐场所从事与工作无关的活动；

（六）禁止网格员在工作期间饮酒或酒后上岗；

（七）如城管通等工作设备发生故障，网格员应当及时上报修理，并说明情况，不得虚报故障；

（八）网格员应当遵守的其他相关规定。

    第五条 网格员有下列行为之一，由局督查室进行告知，责任人做出书面说明：

（一）累计5次迟到、早退的；

（二）累计3次报送有效案件不足的；

（三）累计5天巡查时间不足的；

（四）在岗期间不着装或着装不规范被抽查到1次的。

    第六条 网格员有下列行为之一，在全局进行通报批评：

（一）累计10次迟到、早退的；

（二）累计7次报送有效案件不足的；

（三）累计10天巡查时间不足的；

（四）在岗期间不着装或着装不规范被抽查到2次的； 

（五）虚报设备故障，经查证属实的；

    第七条 网格员有下列行为之一，由局纪检组、督查室联合进行诫勉谈话，执法大队所属网格人员20%出现上述情况，大队正职或分管副职由局纪检组、督查室联合进行通报批评。

（一）累计15次迟到、早退的；

（二）累计10次报送有效案件不足的；

（三）累计15天巡查时间不足的；

（四）在岗期间不着装或着装不规范被抽查到3次的；

（五）在工作期间到餐馆、网吧、台球厅及其他娱乐场所从事与工作无关活动被抽查或被举报1次，经查证属实的；

（六）在工作期间饮酒或酒后上岗，被抽查或被举报1次的；

（七）多次虚报设备故障，经查证属实的。

    第八条 网格员有下列行为，给予书面警告，同时年末考核定为基本称职，被确定为基本称职的人员当年将不发放第13个月工资，工人不发绩效奖金。执法大队所属网格人员20%出现上述情况，大队正职或分管副职进行诫勉谈话。

（一）累计20次迟到、早退的；

（二）累计15次报送有效案件不足的；

（三）累计20天巡查时间不足的；

（四）在岗期间不着装或着装不规范被抽查3次的；

（五）在工作期间到餐馆、网吧、台球厅及其他娱乐场所从事与工作无关活动被抽查或被举报2次，经查证属实的；

（六）在工作期间饮酒或酒后上岗，被抽查或被举报2次的；

（七）当年病、事假累计达到30天以上的人员；

（八）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的。

    第九条 网格员有下列行为，年末考核不予确定等次。受处分人员当年工资不能按时进级进档。执法大队所属网格人员20%出现上述情况，大队正职或分管副职给予书面警告，同时年末考核为基本合格。

（一）累计30次迟到、早退的；

（二）累计20次报送有效案件不足的；

（三）累计30天巡查时间不足的；

（四）在岗期间不着装或着装不规范被抽查5次的；

（五）在工作期间到餐馆、网吧、台球厅及其他娱乐场所从事与工作无关活动被抽查或被举报3次，经查证属实的；

（六）在工作期间饮酒或酒后上岗，被抽查或被举报3次的；

（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的。

    第十条 网格员有下列行为，年末考核定为不称职，受处分人员其职务工资就近降低一个以上岗位等级，在职干部编制、工勤编制人员不得到高于现岗位等级的岗位；合同制工人解除劳动合同。执法大队所属网格人员20%出现上述情况，大队正职或分管副职年末考核不予确定等次。

（一）累计50次迟到、早退的；

（二）累计30次报送有效案件不足的；

（三）累计50天巡查时间不足的；

（四）在岗期间不着装或着装不规范被抽查10次的；

（五）在工作期间到餐馆、网吧、台球厅及其他娱乐场所从事与工作无关活动被抽查或被举报超过3次，经查证属实的；

（六）在工作期间饮酒或酒后上岗，被抽查或被举报超过3次的；

（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

    第十一条 规划执法大队网格员不受报送有效案件数量限制，其他规定均适用。如未按要求进行巡视，由市民投诉、民心网举报、领导批办等渠道发现新增违章建筑，发现1件，管辖中队全体队员进行诫勉谈话，大队正职或分管副职进行通报批评；发现2件，管辖中队全体队员给予书面警告，同时年末考核定为基本称职，大队正职或分管副职进行诫勉谈话；发现3件，管辖中队全体队员年末考核不予确定等次，大队正职或分管副职给予书面警告，同时年末考核定为基本称职；发现3件以上，管辖中队全体队员年末考核定为不称职，大队正职或分管副职年末考核不予确定等次。

    第十二条  网格员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。

    第十三条 网格员有下列行为不享受年休假及休假补助：

（一）网格员请事假累计20天以上的；
    （二）累计工作满1年不满10年的网格员，请病假累计2个月以上的；
    （三）累计工作满10年不满20年的网格员，请病假累计3个月以上的；
    （四）累计工作满20年以上的网格员，请病假累计4个月以上的。

    第十四条  有效案件数据、网格员考勤、巡查时间等数据由数字化指挥平台提供。

    第十五条  由执法局纪检组、督查室、业务指导科联合对网格员进行督查检查，如发现隐瞒不报等问题，局党组将给予从重从严处分。

    第十六条  网格员违反公务人员纪律处分规定的，由纪检部门处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

    第十七条 问责暂行办法由督查室负责解释。

    第十八条 本问责暂行办法自发布之日起实施。